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      踔厲奮發聚合力 篤行實干啟新程

      發布時間:2022-02-24作者:來源:洛陽市新天地置業集團有限公司點擊:176

              滿載機遇和希望的2022年已經進入2月份,這是我們新發展階段的開端,也是我們實現奮斗目標的起步。希望大家要始終保持昂揚向上的精神狀態,踔厲奮發、篤行不怠,奮進新征程、創造新業績。

              慎始而敬終,終以不困?!熬艑又_,起于累土;千里之行,始于足下”。慎始,就是邁好第 一步,做任何事情,從一開始就小心謹慎的人,一定能夠把事情做好,讓人滿意。始與終是相對的,古人講,善始者實繁,克終者蓋寡;靡不有初,鮮克有終,意思是做事無不有個好的開端,但很少有堅持到底的。善始考驗的是勇氣和果斷,善終考驗的卻是耐力、恒心與智慧。我們不僅要追求好的開始,更要有堅持下去的動力,做到有始有終,善始善終。

              1、堅定必勝信心,加快工作節奏,提升經營績效

              公司已經明確今年的工作目標及努力方向,我們要破釜沉舟,在困難的夾縫中覓得生機。要開展管理診斷,財務診斷,以問題為導向,強化執行力,促進工作落實。要充分認識當前面臨的嚴峻形勢,從上到下立即行動起來,在思路上深化,在工作上實化,在措施上細化,打一場生存保衛戰,力爭實現全年各項奮斗目標。

              2、嚴抓績效考核,提升工作質效

              嚴格考核抓落實,發揮好考核“指揮棒”作用,樹立“干與不干、干多干少、干好干壞不一樣”的鮮明導向。

              高度重視績效考核工作。通過績效考核,發現問題、改進問題,找到差距進行提升,促進公司業務管理水平整體提高;績效考核工作要兼顧效率與公平及合理性,充分發揮好績效考核的作用,要不斷完善公司的考核制度、考核流程等。同時,考核工作的結果、考核的激勵機制要不斷的結合實際經驗進行修改補充,提高其合理性、實用性,在實際考核中發揮指導性作用;建立完善的考核激勵機制,使績效考核的作用和價值得以實現。通過指標把員工工作的好壞程度以客觀的事實、量化的數據和直觀的數字表達出來,并根據員工貢獻的大小給予相應的獎勵和激勵措施。

              3、蹦起來干事業,沉下去改作風

              (1)遇事無難易,而勇于敢為

              古人講:“志之難也,不在勝人,在自勝也。故曰:‘自勝之謂強?!卞浂嶂?,朽木不折;鍥而不舍,金石可鏤。只有努力奮斗,才能通往成功的彼岸。事物規律往往就是這樣,越是被動應付越會變得被動,越是主動進取越能贏得主動。主動創造條件才能克服困難,積極面對挑戰才能化危為機。

              生活從不眷顧因循守舊、滿足現狀者,惟有戰勝自我、一往無前,才能殺出一條血路,拼出一份未來。

              (2)正視問題,背水一戰

              “夫唯病病,是以不病”,把問題當問題,才能不出問題。不敢正視、不愿解決問題,就會陷入一種“怪圈”:一旦發現問題,又不快速解決,久而久之把現實問題硬生生拖成了遺留問題,又把遺留問題“順其自然”同化成了見怪不怪,用所謂“歷史的眼光”把習以為常、司空見慣定性為“無解”,堂而皇之把“歷史問題”繼續留給歷史、成了“沒有問題”。

              大事難事看擔當?!爸y而進,必有所得”“犯其至難,圖其至遠”,在發展的征程上,我們仍然面臨著許多難關和挑戰,因此要勇于擔當善作為,增強擔當的勇氣,練就斗爭的本領,發揚實事求是的精神,以直面問題、破解難題的實際成效促進事業發展。

              “追風趕月莫停留,平蕪盡處是春山?!逼床珚^斗始于夢想、成于實干,貴在一點一滴地積累,難在日復一日地堅持?;厥仔坳P漫道真如鐵,感悟人間正道是滄桑,展望長風破浪會有時,在奔流不息的時間長河中,新征途上的我們須不舍晝夜、一往無前。只要我們準確識變、科學應變、主動求變,努力在危機中育先機、于變局中開新局,善始善終,善作善成,就一定能拼出一片新天地,再創發展新輝煌。


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